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Q1 |
1年以内に人材を受入れる予定はありますか? |
YES |
NO |
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YESの場合、受入れ予定人数は何人ですか?
NOの場合はQ6へ |
人 |
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Q2 |
過去6ヶ月以内に創業、分社化、新規事業等に着手しましたか? |
YES |
NO |
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Q3 |
近い将来創業、分社化、新規事業等に着手する予定はありますか? |
YES |
NO |
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YESの場合、それは介護サービス事業を含みますか? |
YES |
NO |
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Q4 |
人材の受入条件等で該当するものがあればすべてお選びください。
経営戦略を担当できる人材
(年収420万円以上で受入れ、3年以上部課長職の経歴を有する)
製品・技術の開発を担当できる人材
(科学技術系の大学を修了又は同程度の専門知識を有する)
経営戦略の企画に必要な高度な専門知識を有する人材
(弁護士、弁理士、診断士、税理士、社労士の有資格者) |
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Q5 |
職安又は人材職業紹介事業から30歳以上60歳未満の
会社都合退職者の受入れを考えますか? |
YES |
NO |
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Q6 |
正式の就業規則により定年制度を定めていますか?
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YES |
NO |
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YESの場合、それは何歳ですか? |
歳 |
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Q7 |
1年以上雇用保険に加入している55歳以上65歳未満の従業員がいますか? |
YES |
NO |
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YESの場合、それは年齢ごとに何人ですか?
55歳人 56歳人 57歳人 58歳人 59歳人
60歳人 61歳人 62歳人 63歳人 64歳人 |
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Q8
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社員の職業能力向上のために外部教育機関を利用した計画的な教育訓練
を実施又は計画していますか? |
YES |
NO |
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Q9 |
過去6ヶ月以内に会社都合で退職した従業員がいますか? |
YES |
NO |
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Q10 |
過去3年以内に助成金の支給を受けたことがありますか? |
YES |
NO |
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YESの場合、助成金の名称は?
支給時期は? 西暦年月頃 |
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Q11 |
その他、計画しているものがあればすべてお選びください。
育児・介護休業者への支援 障害者・高齢者の雇用 ISO取得
経営革新 新規性に富んだ製品・技術の開発 販路拡大
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Q12 |
法律の認定等を受けていますか? |
YES |
NO |
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YESの場合、該当するものをお選びください。
中小企業創造活動促進法 中小企業経営革新支援法
その他() |
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Q13 |
申請代行を依頼した場合のお見積を希望しますか? |
YES |
NO |
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技術系の助成金についてのご相談は、@申請を検討している技術・研究開発等の概要、
既に申請を検討してる助成金があれば、A助成金の名称、B実施機関名をご記入ください。 |
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入力もれが無いか再度ご確認ください。
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