| 休日 |
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１ｹ月単位の変則勤務制ですが、毎月、勤務日及び勤務時間の 希望をお聞きします。 ただし、勤務がそのとおりになるとは限りません。 月給制職員の年間休日は107日です。残念ながら国民の祝日や 年末年始の期間を休日に入れる余裕はありません。 時間給制職員の有休休暇は、その日にわざわざ勤務を割り当て る形をとりますので実質的には買上げとなります。単価は標準 日額の１日分です（有休をとらない場合は年度末精算）。 休日に勤務を命ずることは滅多にありません。会議・研修等 が休日にあたった場合の参加は任意です。参加された方には 所定の超過勤務手当又は延長時間給を支払います。 |
| やり甲斐 | 未経験の方へ | 経験者の方へ | 給与 | 勤務体制 | 社会保険 | 表紙へ |
| 雇用 契約 |
週所定労働 | 歴月又は採用月 | |||||||||||||
| 時間 | 日数 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | ||
| 休日 | 月給制 | 40 | 5 | 9日 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 9 |
| 有休 | 月給制 | 40 | 5 | 10 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 |
| 時間給制 | 40以下 30以上 |
5以上 | 10 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |
| 4 | 8 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||
| 3 | 6 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||||
| 2 | 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||||||
| 30未満 | 5以上 | 7 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||
| 4 | 6 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||||
| 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | ||||||||
| 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1 | 1 | 1 | |||||||||||||
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